會(huì )上,集團公司領(lǐng)導全面介紹了公司人才隊伍建設的總體情況,介紹了公司在人才管理工作好的經(jīng)驗和做法,暢談了體會(huì ),并就如何推進(jìn)企業(yè)人才隊伍建設提出了意見(jiàn)和建議。
近年來(lái),集團公司共引進(jìn)各類(lèi)大學(xué)生240多人,公司始終著(zhù)眼于吸引人才、培養人才、使用人才、激勵人才的方針,大力實(shí)施人才強企戰略,取得了良好的成效。目前,在人才建設方面,公司已逐步形成了“引得來(lái)、留得住、用得好”的成熟人才管理模式。
王雪濤對北方集團在人才引進(jìn)、培養、使用和栓心留人方面所做的工作給予了肯定,他指出,這次調研主要是廣泛征求基層意見(jiàn)和建議,為進(jìn)一步完善兵團人才培養的工作機制和新政策做好準備。他勉勵企業(yè)繼續發(fā)揚成績(jì),要用好現有人才,避免現有人才流失,抓住對口援疆的歷史性機遇,加強人才培養和學(xué)習交流,以人才建設引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,不斷開(kāi)創(chuàng )建筑企業(yè)在引進(jìn)人才方面的新局面,共同推進(jìn)兵師人才建設工作又好又快發(fā)展。(周啟航)