(通訊員 葉兆英)
據悉,為了促進(jìn)廣大管技人員比、學(xué)、爭、趕、超的積極性,營(yíng)造愛(ài)學(xué)習、會(huì )學(xué)習、能學(xué)習、學(xué)好習的良好氛圍,努力打造學(xué)習型團隊。該公司一班人不斷探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)創(chuàng )新模式,從績(jì)效考核、項目勞務(wù)分承包、人才劃類(lèi)分級等方面,層層推進(jìn)機制改革,使人人身上有“今天不努力工作,明天就要努力找工作”的壓力和“爭級創(chuàng )優(yōu)”當典范的動(dòng)力。
該公司此次劃類(lèi)分級成績(jì)是按“127”的綜合比例對管技人員進(jìn)行評定。劃類(lèi)分級的評定結果對廣大管技人員給了極大地觸動(dòng)和反思及醒悟,改變了部分管技人員從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的觀(guān)念,公司從上到下呈現出一片濃郁的學(xué)習氛圍。