（通訊員 孟慶忠）7月8日，北方建設集團六月份績(jì)效考核通報會(huì )在機關(guān)一樓會(huì )議室召開(kāi)。
集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馮立、總經(jīng)理丁午育、紀委書(shū)記張萬(wàn)利、副總經(jīng)理鄧開(kāi)全、鄭明亞、鄭小鵬、工會(huì )主席李桂萍、副總經(jīng)理郭義昌出席會(huì )議。機關(guān)部門(mén)負責人、各單位黨政工領(lǐng)導和各直屬項目部的經(jīng)理參加了會(huì )議。會(huì )議由總經(jīng)理丁午育主持。
會(huì )上，副總經(jīng)理鄧開(kāi)全、鄭明亞、鄭小鵬依次匯報了分管單位績(jì)效考核情況、存在的問(wèn)題、整改的要求和下一步工作的打算，工會(huì )主席李桂萍通報了機關(guān)考核情況及對三個(gè)部門(mén)的處罰標準。副總經(jīng)濟師李焰杰通報了集團公司6月份績(jì)效考核情況。
黨委書(shū)記、董事長(cháng)馮立在會(huì )上與各基層單位黨支部書(shū)記簽訂了《基層黨支部書(shū)記抓黨建第一責任人責任書(shū)》。
工會(huì )主席李桂萍通報了集團公司上半年思想政治工作檢查情況。
黨委書(shū)記、董事長(cháng)馮立就集團公司思想政治工作存在的六種現象、政工干部責任感修煉要做到六步走和強化“三個(gè)意識”作了重要講話(huà)。他說(shuō)，思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線(xiàn)，是我們黨的法寶。要明白它的作用是統一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒、激勵人心，不折不扣地將集團公司黨委的部署和安排執行到位。
馮書(shū)記強調，在集團公司思想政治工作方面存在六種現象：一是存在黨支部書(shū)記責任意識不到位現象。沒(méi)有盡心盡責盡力去抓班子、帶隊伍，致使黨支部的凝聚力不夠。一個(gè)領(lǐng)導干部責任的缺失，是一個(gè)企業(yè)和單位最大的威脅，領(lǐng)導干部缺乏使命感、責任感，激情衰竭，就會(huì )導致整個(gè)組織缺乏活力。二是存在上面熱、下面冷的“兩張皮”現象。有的單位開(kāi)展思想政治工作只注重形式，不注重實(shí)際效果，搞成了“兩張皮”，看似活動(dòng)開(kāi)展的熱熱鬧鬧，效果確是微乎甚微；三是存在能力不足、有心無(wú)力現象。有的領(lǐng)導干部不學(xué)習、職業(yè)能力滯后、領(lǐng)導力不足。缺少融合的概念，沒(méi)有潛心研究如何將政工工作與經(jīng)營(yíng)工作相結合，如何產(chǎn)生好的效果，只有將內容和形式結合好了，才能無(wú)縫對接；四是存在沒(méi)有亮點(diǎn)也沒(méi)有創(chuàng )新現象。特別是沒(méi)有真正管用的亮點(diǎn)和創(chuàng )新。五是存在個(gè)別領(lǐng)導有惰性，當甩手掌柜現象。許多工作是書(shū)記安排給工會(huì )主席，工會(huì )主席安排給政工干事，大懶使小懶。工作上出了問(wèn)題，習慣在別人身上找借口，沒(méi)有敢于擔責的勇氣。六是存在牢騷滿(mǎn)腹，不能帶領(lǐng)班子成員培育正能量現象。我們有的領(lǐng)導愛(ài)發(fā)牢騷、愛(ài)埋怨，而且不分場(chǎng)合，久而久之在單位上下形成一種愛(ài)發(fā)牢騷的負能量場(chǎng)，領(lǐng)導愛(ài)發(fā)牢騷，員工也愛(ài)發(fā)牢騷。領(lǐng)導有正能量，單位才能有正能量，員工才能有正能量。以上這些現象說(shuō)明了我們企業(yè)有些政工干部是占著(zhù)位子、拿著(zhù)票子、混著(zhù)日子。
馮書(shū)記指出，政工干部責任感修煉要做到六步走：第一步：從我做起，我是一切的根源；第二步：從自身崗位做起，主動(dòng)面對問(wèn)題，方法總比困難多；第三步：向前走一步，不是不動(dòng)，更不是向后，不是“給我上”，而是“跟我來(lái)”；第四步：將小事做完美。工作無(wú)小事，天下無(wú)大事。單位每一件小事做到位了，才不會(huì )出大事；第五步：立即行動(dòng)，不再拖延。拖延是惡習，是失敗者的主要性格特征；第六步：不要做老好人，不做“幫兇”和“懦夫”。
馮書(shū)記強調，抓好思想政治工作，要強化三個(gè)意識：一要強化“主體”意識。堅持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，嚴格落實(shí)黨組織主體責任、黨支部書(shū)記第一責任、分管領(lǐng)導工作責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨支部書(shū)記是政工工作第一責任人，負責研究制定本單位政工工作計劃和落實(shí)措施、督促和指導班子成員履行好工作職責，要清醒地知道平時(shí)政工工作抓什么、怎么抓、達到什么效果。二要強化“主業(yè)”意識。要形成單位主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、班子成員配合抓，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作責任格局，使黨組織的戰斗力、號召力、凝聚力得到進(jìn)一步提升?？傊?，要以強烈的“主業(yè)”意識，切實(shí)“耕”好政工工作這塊“責任田”。三要強化“主責”意識。各黨支部要始終把黨風(fēng)廉政建設放在心上，要抓苗頭、抓早抓小，把推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設作為應盡之責、分內之事，牢固樹(shù)立抓好黨風(fēng)廉政建設是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職的責任意識，認真落實(shí)“一崗雙責”，為改革發(fā)展穩定營(yíng)造風(fēng)清
