(通訊員 李博瑋)進(jìn)入8月份以來(lái)，北方集團奎河公司積極發(fā)動(dòng)員工，多層面，多渠道、多角度征求員工意見(jiàn)，尤其是施工一線(xiàn)員工，關(guān)心公司發(fā)展，關(guān)注日常管理中的漏洞和不足，提出改善管理建議，進(jìn)一步集思廣益，推進(jìn)公司快速發(fā)展。
據悉，該公司為了及時(shí)掌握基層員工的思想動(dòng)態(tài)變化信息，采用項目部上報、主動(dòng)采集、工會(huì )深入基層面對面征求、網(wǎng)絡(luò )溝通相結合的方式，確保掌握員工思想動(dòng)態(tài)的準確性。征求內容包括，施工現場(chǎng)管理遇到的困難及矛盾問(wèn)題，勞務(wù)管理，績(jì)效考核、導師帶徒、員工培訓、工資待遇、業(yè)余活動(dòng)、住房等有關(guān)生活、生產(chǎn)、個(gè)人成長(cháng)、豐富業(yè)余生活的問(wèn)題。
統計匯總結束后，該公司將意見(jiàn)解答情況公示，并傳至QQ群平臺，公司新來(lái)大學(xué)生魏勝剛說(shuō)：“新大學(xué)生各方面都很困惑，公司為我們答疑解惑，解決困難，讓我們很暢達，我一定要好好學(xué)，好好工作，這里就是我們的家?！?/SPAN>
此次職工群眾意見(jiàn)征集為該公司2015年度職工代表大會(huì )以來(lái)最大的一次員工思想動(dòng)態(tài)信息采納匯總，并召開(kāi)支部大會(huì )逐條進(jìn)行研究討論解答，確保公司能夠準確的掌握基職工群眾心里存在的“疑難雜癥”以及面對的困難和需求全面真實(shí)的收集上來(lái)，并“對癥下藥”，使奎河公司健康高效的發(fā)展。形成了人人關(guān)心企業(yè)，人人為公司發(fā)展獻計獻策的良好氛圍。
