（通訊員 許艷） 9月21日，獨山子分公司領(lǐng)導班子組織7名項目經(jīng)理及3名技術(shù)負責人共10人，進(jìn)行了本年度第二輪技術(shù)人員劃類(lèi)定級綜合素質(zhì)評定討論。本次技術(shù)人員綜合素質(zhì)評定討論會(huì )是由項目經(jīng)理和技術(shù)負責人實(shí)名制，分別對22名技術(shù)人員進(jìn)行打分，以確定其綜合素質(zhì)能力的評定。
據了解，獨山子分公司每年定期組織兩次劃類(lèi)定級考核，時(shí)間分別是當年的三月初和九月中旬?？己撕笸ㄟ^(guò)分數的高低確定技術(shù)人員等級類(lèi)別，以類(lèi)別的高低決定工資收入的高低，徹底杜絕“大鍋飯”混日子現象。劃類(lèi)定級考核分為書(shū)面考試、實(shí)際操作及綜合素質(zhì)評定三項，每個(gè)人的總分以平均分確定。通過(guò)該方式來(lái)衡量每一個(gè)技術(shù)人員在日常工作中的態(tài)度、工作紀律及思想政治覺(jué)悟的高低。
