（通訊員 虞俐瑾 伏志宏）正值“四強”專(zhuān)題教育和不作為專(zhuān)項整治的關(guān)鍵時(shí)期，華能公司把黨員干部廉政建設作為黨性強、法治強、責任強和專(zhuān)項整治黨員干部不作為行為的具體抓手，11月23日，華能公司黨支部召開(kāi)廉政工作會(huì )議，統一思想，守住底線(xiàn)，進(jìn)一步樹(shù)立紅線(xiàn)意識，嚴防死守，兜住全年廉政建設全年工作目標，營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉政環(huán)境，需要做好以下幾個(gè)方面的工作。

一是做好領(lǐng)導班子及成員廉政自律總結工作。公司領(lǐng)導班子及成員，要認真總結全年廉政建設方面的成功經(jīng)驗和不足，為明年的廉政建設工作打好基礎。二是要與當前開(kāi)展的四強專(zhuān)題教育相結合，通過(guò)自查、職工提、班子點(diǎn)撰寫(xiě)心得體會(huì )、讀書(shū)筆記、交流發(fā)言材料、個(gè)人剖析材料，突出廉政建設作為重點(diǎn)內容，觸動(dòng)靈魂深處的問(wèn)題。三是以專(zhuān)項整治“不作為”為切入點(diǎn)，認真查找黨員干部，尤其是公司領(lǐng)導班子成員在“庸、懶、慢、拖、散”等方面突出的問(wèn)題，進(jìn)一步查找公司領(lǐng)導班子及成員存在的問(wèn)題，成為改進(jìn)作風(fēng)，高效、廉政、服務(wù)大局的本領(lǐng)。四要樹(shù)立廉政工作做的好不好，職工說(shuō)了算的做法。通過(guò)黨支部踐諾民主測評、黨員干部踐行承諾滿(mǎn)意度測評、黨風(fēng)廉政建設責任制考核表等形式，讓廣大職工參與到全年廉政工作評定指標中。提高職工的話(huà)語(yǔ)權和監督權，促使廉政工作上臺階。五是認真梳理“三重一大”工作制度，勤于晾曬工作清單，自覺(jué)接受職工的監督，讓權力在陽(yáng)光下運行。