(通訊員  晁震)為充分了解近三年進(jìn)入分公司的新老員工基層工作情況，加強與員工的思想溝通，2015年11月30日，北方建設集團哈密分公司召開(kāi)“我與北方共成長(cháng)”大學(xué)生座談會(huì )，分公司經(jīng)理兼書(shū)記程福印、副書(shū)記晁震及16名新老員工參加了此次座談會(huì )，會(huì )議由副書(shū)記晁震主持。

會(huì )上，16名新老員工分別做了自我介紹，談?wù)摿藢Ω髯詬徫坏母惺芗笆斋@，就項目部生活方面、施工現場(chǎng)安全、材料管理等方面對分公司提了一些建議和意見(jiàn)，并紛紛表示對分公司領(lǐng)導和同事之間的關(guān)心和幫助表示神神地謝意。

會(huì )議當中副書(shū)記晁震同志講述了自己走上工作崗位時(shí)的經(jīng)歷和體會(huì )，并向大家提出幾點(diǎn)建議：一是正確認識自己。每一位走上崗位的那一天就要學(xué)會(huì )在磨練中成長(cháng)，在成長(cháng)中磨練，能正確的對待“我是誰(shuí)”“我能做什么”“我要怎么做”三個(gè)問(wèn)題，把自己鍛煉成“用心、誠心、安心、虛心”的優(yōu)秀員工。二是尊重前輩?，F在不少年輕人比較浮躁，好高騖遠，這是職業(yè)大忌，只有踏實(shí)勤奮，不斷積累，奮發(fā)進(jìn)取才有作為。正是這些老員工-“開(kāi)荒?！痹谝痪€(xiàn)默默無(wú)聞、默默奉獻、對企業(yè)不離不棄推動(dòng)著(zhù)我們走到今天，要知道正是這些經(jīng)驗豐富的老員工將北方建設集團的企業(yè)精神“專(zhuān)注、榮耀、友愛(ài)、競先”，轉化為實(shí)際行動(dòng)。

三是對企業(yè)忠誠。每一個(gè)企業(yè)的員工都要熱愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，并要擺正自己的心態(tài)，認同企業(yè)，積極工作，爭取能完全的融入這個(gè)大家庭中。

最后分公司經(jīng)理兼書(shū)記程福印同志對大家的發(fā)言及工作中的表現給予了肯定，同時(shí)強調：青年員工要以積極的工作態(tài)度和感恩的心加入這個(gè)團隊。從吸取書(shū)本知識、接收企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)知識、工作中勝任崗位來(lái)獨擋一面的變化中了解北方建設集團、了解這份工作，了解自身的責任所在，并能快速的融入到哈密分公司這個(gè)團隊。

并向青年員工提出了三點(diǎn)希望和要求：一是有為才能有位。要充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實(shí)際工作中處處起到骨干作用、引領(lǐng)作用。二是勤于學(xué)習。學(xué)技能，學(xué)管理，學(xué)與監理、業(yè)主單位溝通，掌握全面知識，在實(shí)踐工作中不斷進(jìn)步。三是學(xué)以致用，團結同事，先做人再做事。青年員工要用心處理好與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系，真誠待人，謙和處事，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，早日成長(cháng)為北方建設集團的中堅力量。