（通訊員 周啟航）為充分發(fā)揮技術(shù)、技能骨干人才的“傳、幫、帶”作用，加強對新員工的技術(shù)、技能培養，有效促進(jìn)青年員工的技能提升和崗位成才，水電公司奎屯河七級水電站項目部積極開(kāi)展“導師帶徒”活動(dòng)。

自開(kāi)展“導師帶徒”活動(dòng)以來(lái)，該公司為每年新引進(jìn)來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生選配有良好的職業(yè)道德、豐富的工作經(jīng)驗、較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的公司員工作為導師，認真組織開(kāi)展“導師帶徒”活動(dòng)。導師通過(guò)對徒弟進(jìn)行思想上的教育、工作上的指導、技術(shù)上的傳授、安全上的保護、生活上的關(guān)心，使徒弟能夠了解、適應新的工作環(huán)境，快速提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，在公司形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，努力為公司打造一支素質(zhì)高、技能精、能力強的員工隊伍,促進(jìn)公司的優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

在公司黨支部和各項目部的統一安排和協(xié)調下，目前導師帶徒活動(dòng)有聲有色的開(kāi)展，成績(jì)顯著(zhù)，去年新來(lái)的3名大學(xué)生現在都能夠勇挑重任，在工作中能獨擋一面，成為項目部的重要力量。