獨山子分公司績(jì)效管理制度常態(tài)化
2013-09-03
獨山子分公司績(jì)效管理制度常態(tài)化(通訊員 葉兆英) “在以后的績(jì)效考核中，現場(chǎng)存在同樣的問(wèn)題，兩次得不到解決的話(huà)，換位走人，一定要有管理制度考核的痕跡…9月1日上午，工區組織全體管技人員在三樓會(huì )議室召開(kāi)工區績(jì)效管理兩算對比研討會(huì )。會(huì )上，經(jīng)理兼總支書(shū)記趙先斌帶大家學(xué)習并講解了丁總在集團公司績(jì)效考核會(huì )議上的講話(huà)精神，結合工區今年以來(lái)績(jì)效考核的實(shí)際情況，要求參會(huì )人員每人發(fā)言表態(tài)，從項目、財務(wù)、預算、材料到社區后勤各負責...
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