2013年，工業(yè)設備安裝公司在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，班子精誠團結，夯實(shí)進(jìn)取，全年圍繞集團公司黨委的中心工作，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，努力開(kāi)展好各項黨建活動(dòng)。全體干群堅持“用科學(xué)發(fā)展統領(lǐng)全局，以人為本，貼近黨委中心工作，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”的指導思想，搶抓機遇，奮力拼搏，實(shí)現了經(jīng)濟效益快速發(fā)展，全面完成了集團公司下達的任務(wù)指標，各項工作都取得了可喜的成績(jì)。

一、基本情況。2013年，工業(yè)設備安裝公司黨支部有黨員19人，男黨員16人，女黨員3人，在職黨員13人。黨支部委員會(huì )成員5人，分別有組織、紀律、宣傳委員。發(fā)展黨員方面，7月份有2名同志培養為入黨積極分子。

二、單位經(jīng)濟穩步增長(cháng)。全年完成施工產(chǎn)值1.57億元，完成計劃的130.1%，同比增長(cháng)96.2 %，上繳利費586萬(wàn)元，完成計劃的100%，職均收入5.28萬(wàn)元，同比增長(cháng)70.3%；清收欠款1610萬(wàn)元，完成計劃的100%，經(jīng)濟運行質(zhì)量穩中快升，圓滿(mǎn)地完成了集團公司黨委賦予的各項指標任務(wù)。

三、搶抓機遇，拓展市場(chǎng)的能力有所突破。支部一班人充分發(fā)揮安裝優(yōu)勢，積極承攬工程任務(wù)。加緊跟蹤小城鎮集中供熱、人飲水安全等建設項目的同時(shí)，積極跟蹤師重點(diǎn)項目，廣泛采集信息，儲備項目，擴大外部市場(chǎng)。全年共承攬大小工程23項，掛靠6項，承攬工程合同2億元。

四、科學(xué)管理，質(zhì)量信譽(yù)有所提高。單位嚴格落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法，以“績(jì)效管理”為抓手，強化內控管理制度，深化單位內部管理機制，制定了績(jì)效考核管理辦法及績(jì)效考核考評方案，把每個(gè)人的工作情況與工資掛鉤，層層抓落實(shí)，環(huán)環(huán)抓管理，有效提高了項目效益和施工質(zhì)量，公司信譽(yù)得到了提升。

五、抓班子，帶隊伍，不斷強化自身建設。

黨支部“一班人” 始終將支部班子建設作為一件大事來(lái)抓，一年來(lái)，支部一班子人堅持以黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以創(chuàng )新和發(fā)展統攬全局，團結協(xié)作，分工明確，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮班子的整體效能，促進(jìn)了單位的全面發(fā)展，班子戰斗力得到了不斷增強

六、抓廉政建設。黨支部進(jìn)一步建立和完善了預防機制，制定了《工業(yè)設備安裝公司黨風(fēng)廉政建設實(shí)施細則》等制度，定期向黨支部和公司黨委匯報黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況。充分利用黨風(fēng)廉政教育月大力開(kāi)展《廉政準則》學(xué)習、警示案例教育等活動(dòng)。在單位積極開(kāi)展廉政文化六進(jìn)活動(dòng)，教育大家樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，強化廉潔自律意識。工作上班子成員始終堅持違反原則的事不辦，違反制度、有損企業(yè)利益的事不做，嚴格執行“三重一大”制度。通過(guò)健全制度、落實(shí)措施，實(shí)現了預防腐敗關(guān)口前移，增強了自覺(jué)抵制不正之風(fēng)和腐敗現象的意識。

七、加強精神文明建設，文明創(chuàng )建工作取得新突破。按照集團公司的統一部署，組織全體黨員干部開(kāi)展了“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”，制定了有針對性的活動(dòng)方案，使廣大黨員干部不斷提升思想意識，全心全意為民服務(wù)。同時(shí)，加大了企業(yè)文化宣傳力度，全年在奎屯日報發(fā)表稿件4篇，師電視臺選送新聞1條，向集團公司網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)表稿件60余篇。此外，按照我單位《文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，分步實(shí)施、積極開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，取得了新突破，促使物質(zhì)文明、政治文明與精神文明的同步發(fā)展。

八、維護穩定，確保安全，為和諧發(fā)展營(yíng)造良好環(huán)境。

黨支部充分發(fā)揮思想政治工作貼近群眾、服務(wù)生產(chǎn)、指導工作的作用。一是充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，從安全、質(zhì)量、信譽(yù)等方面，做好生產(chǎn)一線(xiàn)職工的思想教育；二是做好在冊不在崗職工的思想教育，積極鼓勵和引導職工自主擇業(yè)、自謀職業(yè)，有效促進(jìn)了職工就業(yè)，就業(yè)率達95%；三是積極爭取政策力度，解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的一些實(shí)際問(wèn)題，配合集團公司工會(huì )做好低保工作。今年，為13戶(hù)困難低保戶(hù)，幫助申請低保金及困難補助救助款等，為他們解決了生活上的困難；四是做好黨內關(guān)懷幫扶工作，全年共走訪(fǎng)慰問(wèn)在冊不在崗職工、困難職工、少數民族職工、勞務(wù)工10余次，發(fā)放慰問(wèn)金、物資等折款20000余元，組織為地震災區及貧困員工家庭捐款2000余元；五是黨建帶團建，積極引導青年團員開(kāi)展各項活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)年輕人的活力，促使他們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，爭創(chuàng )佳績(jì)。以上活動(dòng)的開(kāi)展為單位的經(jīng)濟建設創(chuàng )造了一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。